为进一步激发女性科技人才创新活力，推动女性科技人才在创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国中发挥更大作用。近日，科技部会同全国妇联等12家部门印发《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》。

妇女能顶“半天边”，在科技创新领域也不例外。近年来，我国女性科技人才队伍规模逐步扩大、结构不断优化、能力显著提升，在基础理论、应用技术、工程实践等各个方面，女性科技人才做出了杰出贡献。如，获得诺贝尔生理学或医学奖的屠呦呦、AI风控领域的余泉、化学领域的任永华、量子计算领域的彭新华，她们在建设科技强国的道路上彰显了女性力量。

全国科技工作者中女性占比约45.8%，但不可忽略的现状是，女性在科技创新中的作用还未充分得到发挥。数据显示，2019年，中国科学院院士、中国工程院院士中女性占比分别为6%和5.3%；有关国家级人才计划入选专家学者中，女性占比仅为10%左右。可见，高层次女性科技人才较为缺乏。女性在职业发展中容易面临瓶颈，这其实是一个普遍问题。而且受到传统观念的影响，大多数女性需要承受工作与家庭的双重压力。这样的现象在各个行业依然不同程度地存在，为她们松绑解负，让她们在职场轻装上阵、干事创业，已成为一道时代考题。

我们既要承认女性力量，也要直面女性的职场困境，而激发女性科技人才创新活力，离不开政策护航。《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》可谓一阵及时雨，从培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制等6个方面有针对性地提出了16项具体措施，以实打实的举措，为女性科技人才创造更好政策环境。特别是在支持孕哺期女性科技人才科研工作方面，从设立女性科研回归基金，到延长评聘考核期限、实行弹性工作制，政策诚意和善意真切可感。

不止科技创新领域，在中国人民追求美好生活的过程中，每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会。当前，我们已全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。在新的起点上，我们要着力为广大女性创造条件，进一步激活她们的创新热情，让每一个领域的“她”都能拥有发光发热、精彩纷呈的舞台。天地广阔，让女性力量能尽情绽放，中国梦也将因之瑰丽、多彩。（胡辉）