最近小助手所在的帝都，人们心情很复杂，原本抗疫形式一片大好，万万没想到……

不止帝都人民万万没想到，三文鱼也万万没想到。

当然，最万万没想到的应该是广大应届毕业生，在毕业这个节骨眼上，一波未平一波又起。

其实不光帝都，今年找工作难困扰着所有毕业生。

毕业生人数的逐年走高，2020年高校毕业生预计将达到874万人，同比增长40万，不少人面临着“毕业即失业”的窘境。

好在大部分地区疫情控制的好，大部分企业复产复工，生活逐步进入正轨，不少企业也恢复了招聘，面试机会也越来越多。

但随之而来的是另一个问题。

有同学向小助手哭诉，自己一个星期面试了十次，平均每个工作日两个面试，结果一个通过的都没有，好一点的HR会礼貌通知一声不好意思，大部分都是直接没有了下文。

这种情况也是毕业生求职过程中常见的现象，相信大部分人都经历过。

投简历时忐忑不安-有了面试邀请信心满满-面试后充满期待-没通过倍感失望。

当失望积攒多了就会产生焦虑的情绪，进而怀疑自己，最后濒临崩溃。

小助手觉得，之所以会产生“面几次，被拒几次”的情况主要有两个原因：

1、自我认知不足

在校时很多同学确实很优秀，成绩优异名列前茅，

但对于公司招聘来说，在校成绩最多只能“锦上添花”，并不能起决定性作用。

没有工作经验的毕业生，公司更会看重实习经历、在校经历以及个人能力、性格特点和综合素质。

很多毕业生在校时都或多或少有过自己引以为傲的经历，也愿意在简历和面试中大书特书，希望能给自己加分。

不过在阅人无数的HR眼里，看到的可能是这种情景↓↓↓

自我认知不足，会导致对自身期望过高，那么在遭遇求职失败的时候，心态也更容易崩塌。

期望越大，失望也就越大。

2、不了解职场情况

大部分人的求职过程是这样的：

写简历-下载求职App-上传简历-开始投递

找工作这个决定自己未来的大事，在开始的时候却略显仓促和简陋。

拍脑袋一想自己以后想做什么工作、想在哪个城市工作，然后就开始搜职位、投简历。

在开始投简历之前，你是否仔细做过市场调查，是否考虑过这些问题：

你选择的行业现状如何？这个行业这所在城市有哪些头部企业？平均薪资水平如何？晋升通道是怎样的？……

古人云：“知己知彼，百战不殆”。面试失败，很可能是不了解这个公司和岗位，就盲目闯入的结果。

毕业生求职困难，怎样才能防止自己崩溃呢？小助手给你三点建议：

1、认清自己的实力

开始找工作意味着你不再是学生，离开了象牙塔，进入残酷的社会。

首先对自己进行全面的分析，找出自己的优势所在

在校经历中有哪些经历对自己未来工作有帮助；实习过程中积累了什么样的经验教训。

同时要分析自己的性格特点，看自己更适合哪一类的公司，再有目标的去投递简历。

这样，即便不能一次成功，但也会让求职的过程缩短，尽快收获满意的工作。

2、多与别人交流

一个刚刚进入社会的新人，各方面还都是空白。

因此小助手非常建议大家和有经验的前辈，多交流请教。

尤其是你所选行业或岗位中的职场前辈。

这样你可以及时了解行业现状、最新资讯，也能得到很多实用的面试经验技巧，同时还扩展了自己的人脉。

3、坚持学习

这是小助手一直以来的观点，人毕业，但学习不能毕业不会吧，不会真有人下班后只知道玩手机吧？

小助手觉得，在毕业求职的这段空档期，可以进行两方面的学习：

第一是面试技巧学习。

在每次面试后，不管结果如何，对面试过程进行一次复盘。

HR问了哪些问题、自己是如何回答的；哪些问题问的很突然把自己问蒙了；哪些回答自己不满意等等。

面试多次后还可以把HR的高频问题做一个总结，自己提前准备一套话术练习应对。

第二是专业技能学习。

对于没有工作经验的大学生来说，公司面试的时候也会重点考量你对岗位专业技能的了解程度。

小助手不建议大家抱着“等我入职后再开始努力学习”的想法。

如果真的想进入这个行业，那么要在求职的时候就开始学习，增强自己的专业能力。

同时也能让公司看到你的学习能力和学习态度，增加录取砝码。

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